人才隊伍建設

貴州六盤水立信會計師事務所

人才隊伍建設與發展


人才隊伍建設是事務所發展的關鍵,誰能搶占人才的制高點,誰就能在高度競爭環境中勝出。

人才隊伍建設與一個事務所的規模、業務范圍以及發展戰略息息相關,關鍵合伙人的理念、職業態度、胸懷尤為重要。貴州六盤水立信會計師事務所(原六盤水德瑞會計師事務所)的建設發展,充分體現了事務所自身人才隊伍建設的特色。

事務所成立于2008年02月02日,是經貴州省財政廳黔財注字(2008)6號文批準成立的合伙制會計師事務所,建所初期市場和業務都較薄弱,主要從事一些中小企業簡單的驗資、年報審計服務,人員不足10人。隨著事務所的業務發展,其戰略目標漸漸清晰,事務所科學化人才建設和文化建設提上日程。

 “德建名立,瑞形正身”是事務所建所初期合伙人共同確立為人做事的信念和個人目標追求外化的體現,將這一信念植根于事務所,成為事務所發展文化建設的基本元素。

獨立、公正、客觀是立信一貫秉承的原則。在信用經濟和信息社會化的時代中,立信人將永遠恪守職業道德,勤勉盡責,堅持執業質量,保護公眾利益,承擔社會責任,為省內外委托人提供高品質、高附加值的專業服務。以下是本所人才隊伍建設與發展經歷的三個階段。

一、 事務所建初期階段

  事務所建初期服務的客戶主要是小企業,數量多,收費少,再加之外部市場環境惡劣,存在“指定事務所的情形”,面對這種局面,為了生存,這反而堅定了我們合伙人的信心,也使我們更加團結。初期的業務,由于客戶質量參差不齊,審計人力資源有限,為完成繁重的工作及程序,事務所積極對外招聘年輕審計助理人員參與審計。當初招聘的大、中專畢業學生,受聘在事務所參與艱苦的業務勞動工作,經過艱辛的一段時間,大部分學生最終選擇了離開。逐次進所,逐次離去,事務所以尊重人才、保護人才的經營理念,以事業留人、待遇留人、感情留人、合伙文化留人的良好氛圍,同時用誠信的道德準則和專業的執業態度導學生自我作出選擇,大浪淘沙始見金,終于一批又一批的學生扎根于事務所,和我們一起追逐夢想,這是對事務所合伙人工作的肯定,他們的選擇給事務所創業帶來了新鮮血液,也為事務所發展播下了希望的種子。

二、 事務所進一步發展階段

隨著事務所業務、市場的拓展,信譽的提高,為了穩定當前市場,提高執業質量水平,積極引進人才,合伙人做了幾項工作           

(一)將六盤水取得注冊會計師資格證書的人員悉數招到會計師事務所。為培養項目負責人、項目合伙人奠定了基礎。

(二)與貴州大學科技學院、貴州財經大學-會計學院簽訂校企合作協議,使本所成為了“貴州大學科技學院財務管理實習基地”、“ 貴州財經大學-會計學院教學實踐基地”。 不斷總結經驗,選聘大學畢業學生到事務所鍛煉,從中選聘優秀學員,給予發展的空間,留住優秀人才??偨Y以前的經驗,對來自農村優秀的學員注重培養,農村學生更能夠吃苦,更能夠珍惜來之不易的學習、工作和實現自我夢想的機會,事務所最多時實習生達到30多人。

(三)隨后,在協會、兄弟事務所的幫助下,引進優秀的執業人員,為盡快改善、提高執業質量以及業務質量把關開啟一條快速人才通道。

事務所不僅注重加強人才引進,更注重培養、考核、評價等人才體系建設,健全和完善事務所內部分配、晉升、獎勵等激勵機制,形成人才培養的良好局面。為了建設優秀的人才隊伍,事務所制定了人才發展規劃。對有發展潛力的員工進行分階段、分層次的培訓,以適應培養不同層次人員的需要,對職員按新員工、審計助理、新入職的注冊會計師,注冊資產評估師、審計經理等不同級別分別進行省內培訓或出省培訓,著重培養員工提升包括非審計業務在內的各類新業務的能力。把員工注意力引導到開發新業務上,不斷挖掘市場需求,創建貴州六盤水立信會計師事務所自身的特色服務,以特色服務實現業務增長。同時注重,事務所文化建設,增強核心競爭力,充分發揮文化的凝聚作用,以文化紐帶團結人才,形成一個強有力的戰斗集體。

三、 事務所當前及今后一段時期關鍵發展階段

當前事務所建設發展,進入了一個新的關鍵時期。事務所向著綜合性、復雜領域業務的廣度和深度發展。這又為當前人才隊伍建設提出新的課題:

   (一)深度方面,事務所于2014年7月6日成為立信會計師事務所的成員所,與立信會計師事務所貴州分所建立了戰略合作伙伴關系,立信倡導的“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”的準則,一貫注重職業道德、服務質量,立信于社會、似萬里長江奔流不息。實現人才交流,學習先進的管理模式,培養本所新型的團隊合作模式創造了條件。

  (二)廣度方面,事務所已逐步形成,財務審計、稅務審計、工程造價審計、招投標等多種經營的模式,各領域的人才也基本到位,合伙人已達到9人,分管各自領域,相互支持、相互依賴,團結奮進。

現階段及今后一段時期事務所人才隊伍建設的挑戰,就在于培養人才知識面既要有廣度又要有深度,全能冠軍式的博學多能式人才。全方面的人才培養是事務所現階段及今后能否順利發展的重要基礎和關鍵,因此在事務所人才隊伍建設道路上管理層或合伙人需要高瞻遠矚擁有更大的胸懷、勇氣和智慧。

迎接挑戰,建設一個富有生機活力,尊重人才、專業精深,服務能力強大,富有特色的綜合會計服務機構是貴州六盤水立信會計師事務所人才隊伍建設與發展的目標。

以加強人力資源建設為核心,以全所人才工作機制為動力,以選撥培養人才和強化人才激勵重點,緊緊抓住吸引、選撥、培養,用好人才四個環節,就一梯隊合理,能力卓越的人才隊伍,全力開創科學發展,跨越發展的新局面。



                        貴州六盤水立信會計師事務所

                     


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